リアルタイムで就業状態が確認できます。
「勤務管理の見える化」が進むため、人事生産性の管理が向上します。
各従業員の出退勤の状況や休憩確認まで、就労状況をリアルタイムに確認できます。
各事業拠点の勤務状況も、管理者がリアルタイムで管理できます。そのため、店舗や支店が多い場合でも、適正な労働の指示、調整が可能になります。
適正な残業の指示・指導が可能になるため、コンプライアンス対応にも役立ちます。
月の途中でも、残業時間が特定の人に偏らないよう調整可能したり、
実労働の分析をすることで、所定時間を超えている部署の業務の見直しに活用することもできます。